1.1. Vị trí: Trưởng Khoa cấp cứu
1.2. Báo cáo cho: Ban Giám Đốc
Tổ chức, quản lý điều hành hoạt động khoa Cấp Cứu, cấp cứu 115 theo quy chế bệnh viện.
* Nhiệm vụ chung: Tổ chức hoạt động của khoa theo quy chế cấp cứu, hồi sức và chống độc;
1. Tổ chức tiếp đón người bệnh đến khám bệnh, chữa bệnh: chẩn đoán, điều trị và chăm sóc người bệnh trong khoa. Ngoài số giường trực tiếp điều trị, trưởng khoa lâm sàng phải có kế hoạch thăm khám, hội chẩn tất cả người bệnh trong khoa, đặc biệt chú ý người bệnh cấp cứu, bệnh nặng để chỉ đạo các bác sĩ điều trị xử lý kịp thời những tình huống bất thường.
2. Sắp xếp các buồng bệnh liên hoàn, hợp lý theo từng chuyên khoa để đảm bảo công tác chuyên môn và tránh lây nhiễm bệnh tật.
3. Tổ chức việc theo dõi sát sao và nắm chắc diễn biến bệnh lý của người bệnh trong khoa.
4. Hội chẩn khoa, liên khoa, bệnh viện, liên viện theo quy định. Những trường hợp khó phải báo cáo ngay giám đốc bệnh viện, xin ý kiến giải quyết.
5. Kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện quy chế trong tiếp nhận, cấp cứu và điều trị người bệnh. Phối hợp với khoa hồi sức tích cực và các khoa lâm sàng khác hỗ trợ chuyên môn cho hệ thống cấp cứu trong bệnh viện;
6. Trong trường hợp có những cấp cứu đặc biệt như: cấp cứu hàng loạt, cấp cứu thảm hoạ, cấp cứu bệnh dịch, trưởng khoa có trách nhiệm báo cáo giám đốc bệnh viện để tổ chức cấp cứu có hiệu quả.
7. Tổ chức thường trực và công tác cấp cứu liên tục 24 giờ, sẵn sàng phục vụ khi có yêu cầu.
8. Thực hiện các thủ thuật chuyên khoa trong khám bệnh, chữa bệnh theo đúng quy chế công tác khoa ngoại, quy chế công tác khoa phẫu thuật – gây mê hồi sức.
9. Tổ chức tốt công tác hành chính trong khoa. Đảm bảo chất lượng hồ sơ bệnh án theo quy định cập nhập chính xác mọi số liệu; tài liệu, sổ sách phải được lưu trữ theo quy định.
10. Thực hiện công tác đào tạo, làm nghiên cứu khoa học, tổng kết công tác điều trị và chăm sóc người bệnh.
11. Thực hiện công tác tuyên truyền giáo dục sức khỏe cho người bệnh tại khoa.
* Công việc cụ thể:
- Chủ trì giao ban khoa,dự giao ban BV hàng ngày, tổ chức bình bệnh án tại khoa và bệnh viện theo yêu cầu.
- Tổ chức thực hiện việc đón tiếp & cấp cứu người bệnh, theo dõi người bệnh nằm lưu, chủ trì hội chẩn bệnh khi bệnh nặng, chuyển viện...
- Tổ chức công tác thường trực 24 giờ theo đúng qui chế , phân công công việc cụ thể cho các thành viên trong khoa .
- Tổ chức công tác cấp cứu 115, xây dựng nhân lực, trang thiết bị, quy trình và giám sát hoạt động theo quy chế.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc cấp cứu hàng loạt, thảm họa, thiên tai tại khoa phòng, bệnh viện và phối hợp với các đơn vị khác theo yêu cầu.
- Phát hiện bệnh dịch báo cho phòng KHTH. Tổ chức công tác phòng chống dịch tại khoa phòng.
- Thông báo cho tuyến dưới các trường hợp sai sót trong điều trị các bệnh do tuyến dưới chuyển lên thông qua phòng KHTH.
- Phân công và giám sát nhân viên thực hiện quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị.
- Tổ chức công tác quản lý chất lượng tại khoa phòng.
- Tổ chức học tập, tập huấn cho nhân viên khoa phòng và theo yêu cầu bệnh viện. Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn của khoa phòng, tham gia nghiên cứu khoa học.
- Tổ chức công tác hành chánh ở khoa, đảm bảo thông tin, ghi chép đầy đủ, lưu trữ theo qui định.
- Tổ chức truyền thông giáo dục sức khỏe cho mọi người ở khoa phòng, bệnh viện và cộng đồng theo yêu cầu.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của khoa, giám sát và tổ chức thực hiện, sơ kết, tổng kết, báo cáo theo định kì.
- Đôn đốc nhân viên khoa thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao .
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện qui chế chuyên môn, quy trình kĩ thuật, quy tắc ứng xử của nhân viên khoa theo quy định.
- Tham gia thường trực , thực hiện nhiệm vụ cụ thể như bác sĩ thường trực.
4.1. Trình độ học vấn
- [Yêu cầu về bằng cấp, chuyên ngành (nếu có)]
- BS CKI
4.2. Kinh nghiệm
- [Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (nếu có)]
- 30 năm
4.3. Kiến thức chuyên môn
- [Kiến thức cần thiết để thực hiện công việc, ví dụ: kiến thức về marketing, kế toán, luật, v.v.]
- BS CKI
- Quản lý bệnh viện.
- Sư phạm y học.
4.4. Kỹ năng
- [Các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng cần thiết, ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, sử dụng phần mềm chuyên ngành, v.v.]
* Xây dựng văn hóa khoa phòng:
- Giao tiếp ứng xử theo quy định ngành Y Tế.
- Có khả năng làm việc nhóm.
- Lập kế hoạch sử dụng thời gian hợp lý.
* Kỹ năng quản lý lãnh đạo
4.5. Phẩm chất cá nhân
- [Các phẩm chất cần có, ví dụ: chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, trung thực, v.v.]
- Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, trung thực...
- Làm gương.